第五十五章 权力

李晶晶来找梁颖：“林副总一直催我，给他介绍来的十个销售办入职，早上竟威胁我，若还拖着，他完不成季度指标，我要负大半责任。这责任我可负不起，梁总，我听你的指示。”

“背调都做了？”梁颖问。

“做了。”

“有问题么？”

“问题倒是没，学历及工作经历都是真实的。”李晶晶答：“我只是觉得奇怪，这样完美契合招聘岗位的精英人才，一年里能碰到的，五个手指头也能数出来，再薪资福利未来发展一番了解过后，能入职的，有两个都要烧高香了。而林副总，一带就带来十个，我总感觉哪里怪怪的。”

“但你也说，背调没问题。”

“是呀.......”

梁颖皱起眉头，打断她说：“既然他们没问题，给你倒敲警钟了，你要反省为啥林副总，能找来十个合适人选，你有一两个就要烧高香，而不是在我面前，质疑别人的能力。”

李晶晶瞬间面如红布，硬起头皮说：“谢总还没回国，要么等她回来，听听她的意见？”

“不用了。她在美国有事体处理，归程难定。一季度眼见过半，业绩不理想，招人刻不容缓。”梁颖在人员聘用申请表格上签字，再递给她，李晶晶接过，一语不发的走出总经理室。坐回工位，几乎同时，林副总过来问：“梁总批了没？我急死了。”

李晶晶心生厌恶，表面不显，不紧不慢说：“批是批了，但我只有两只手，要一个一个来，林副总不急于这一时半刻吧。”

林副总笑说：“互相理解，互相理解。”

恰易春秋经过，看到他问：“你的团队什么时候进来？”

“梁总刚审批通过，李经理在办手续。”

“嘉宏最大的问题，就是员工能力不足，思想不积极，工作效率低，遇事能拖就拖，一点不上心。这里不是养老的地方，有这种想法的人我劝醒一醒，接下来我要大刀阔斧的整治，取优去劣，调动起员工的危机感，只有如此，嘉宏才能实现良性发展，在业界有自己的一席之地，否则前程不堪想象。”易春秋严肃地说。大区里所有员工，没人吭声，静得一根针掉地上，也能听得见。

林副总连声称是，然后说：“我正好有工作，要向易总汇报。”两人这才走了。

李晶晶一甩表格，脸色铁青，看手机已到饭点，索性往食堂去，幸亏有她最爱的清蒸鳊鱼头和糖醋排骨，稍可解忧。

才坐下，傅行简走过来，他端了一碗爆鱼面，托盘里还一小盘炒素。

李晶晶也不想见他，但没办法，她招呼：“傅总，这里有空位。”

傅行简坐在她对面。“谢总监还没回来？”

“没呢。”

“啥辰光回来？”

“不知。”李晶晶摇头：“傅总何不自己去问她本人？我可以给你电话号码。”

傅行简笑笑，没答话，慢条斯理地吃面，然后问：“你称呼我傅总？”

“是呀，恭喜傅总升为华东区事业部总经理。”

“董事会的决议，还未对外官宣，你就知道了？”他说：“不是Judy，她没权限，我很好奇那个人，会是谁呢？你要不要自己坦白？”

李晶晶心有些慌，言多必失，古人诚不欺。她吸口气镇定下来，笑说：“外面什么传言没有，我瞎猫碰死老鼠，傅总多心了。”

“我有没有多心，你最清楚。”傅行简问：“我也听闻，你们引进了不少精英人才，尤其销售，光底薪就是一笔不小的开支。”

“只要他们创造的价值，大于或远超于给的底薪，就是值得的。”李晶晶说。

易春秋走进总经理室，看见梁颖问：“一道吃饭去？”

"我再回几封邮件，你先去吧，没必要等我。"梁颖头也不抬。

“没关系，我现在也不饿。”他坐到沙发上，顺手拿起一本《人物》杂志，翻开看，内有采访他俩的内容，他穿西装打领带，面容帅气，目光坚毅，不知底细的人看了，还以为他是老板，虽然梁颖依旧很美，但人的思想和眼光，受多年父权的束缚，即使现在平等了，但潜移默化的力量不可小觑，总会把权力理所当然分配给男性，审视女性第一眼，还停留在她的长相上。

“我看你天天为工作疲于奔命，三餐不定，日夜颠倒，都有些憔悴了，实在心疼。”易春秋说：“颖，待林副总的人进来，销售业绩大副度增长，嘉宏将进入全面鼎盛时期，你可有想过，目前一人说了算的局面，将不再适应公司的高速发展。”

梁颖抬头看他问：“你有什么好提议？”

“下放权力，责任分置。”易春秋说：“这是每家小企业做大后的必经之路。”