第52章（第3/6页）

不过，她也不可能放弃眼前的棋子。

“宝琳，你觉得我们接下来，应该怎么做才能挽回局面？”

叶宝翎建议：“不如直接攻击沈万杰，把他拉下马，一步到位。”

齐毓秀微微蹙眉：“怎么攻击？”

“我怀疑万希雯是沈万杰的私生女。”

这事齐毓秀非常有兴趣，“怎么说？”

叶宝翎不能明说是清洁工阿姨听到的消息，她道：“那天我无意中听见万希雯喊沈万杰爹地，这也就解释了，为什么万希雯没有多少工作经验，直接空降做新产品的项目经理，沈万杰对她处处关照。”

齐毓秀点头：“我知道了。但只有这一点恐怕不够。”

叶宝翎旁敲侧击地提醒：“还有什么事是可以利用起来的呢？”

还有什么事？

齐毓秀想起来了，“配方调换！那个研发员曾振涛好像快回来了。我先想想。你容我先想想。”

咸毕喝中国凉茶的新闻很快传到了东南亚地区，那边的代理商趁着还有新产品优惠活动，连夜发传真抢购。

叶宝翎再让人把东南亚代理商抢购叶清堂茉莉冰茶的消息发了新闻通稿。

不到一个礼拜时间，就完成了新产品半个季度的销售计划！

财经媒体开始大肆报道，都在预测叶清堂上市，股价涨幅会高于原有预期。

茉莉冰茶推广计划的巨大成功，让叶宝翎瞬间成了公司的红人。

在叶清堂几乎无人不知顾宝琳一个公司新人，用最低成本让产品知名度快速攀升，还将这份热度最大化转化为销售额，堪称高效运营的典范。

沈万杰想把这份功劳分一部分给万希雯，谁知曲争鸣在跟林忠汇报工作的时候，当着他的面把要嘉奖的名单交了上去。

这让沈万杰火冒三丈，却又不好发泄出来，只能暂时忍了。

紧接着，叶琦祖在高管层会议上花了10分钟表扬这位叫顾宝琳的新人。

会后，叶琦祖单独把林忠和叶恺申留下来。

叶琦祖说：“你们研究一下，要怎么嘉奖比较合适。虽然我在会上表扬了她，但我是说给那些高级管理层听的，他们的无能，才导致公司新产品的推广需要一个新人来力挽狂澜。这个顾宝琳只是个二十多岁的新人，位置拔太高也不好，容易树大招风，但奖励不到位，又会流失人才。你们好好考虑考虑。”

叶恺申认为顾宝琳是自己人，他说：“可以升她为副经理，副经理的位置是承上启下的，非常适合她这种有点本事的新人。”

林忠也觉得可以，但是做了副经理，中高层会议是要参加的，他不确定叶宝翎愿不愿意。

他说：“不如先问问她的意向是怎样的，我们也可以适量给以奖金奖励。”

“好。你们定吧。人才要尽量留住。”

叶琦祖对于这个别人家的孩子，还是很羡慕的。

因为是周五，晚上家里吃饭难得人齐。

大家聊起咸毕喝叶清堂凉茶的新闻，各个脸色都带着笑意。

毕竟这是实实在在带给叶清堂好处的事，对公司上市是重大利好，大家都是受益人。

叶恺斯好奇：“爸，你见过这个顾宝琳吗？”

叶琦祖：“我今天本来想见一见的，她刚好不在。公司上市庆功宴，可以把她叫上。”

梁美云笑道：“她名字听起来跟宝翎的名字有一点点像。”

叶恺斯摇头：“翎和琳是完全不同的发音。”

叶琦祖冷哼一声：“确实不像，做人家脚趾尾都不如。”

叶宝翎：“……”

叶恺民不作声。

吃到一半，叶宝顺说：“爷爷，爸，妈，我想开学后住学校。”

梁美云第一个反对：“为什么要住学校？”

叶恺斯沉下脸：“叶宝顺你又想搞什么花样。”

叶宝顺：“马上毕业了，想在学校专心写论文。”

叶恺斯根本不信：“你要是找个别的借口，我还信，你这是想没人管了，好出去鬼混吧？！”

父子俩吵了起来。

叶琦祖不耐烦地放下筷子：“好了。想好好吃个饭都不行。你这马上毕业了，还住什么学校？去学校报个到，论文可以在家写，其他时间完全可以到公司去实习。你也不小了，少让家里人给你操心。”

叶宝顺被一顿数落，不好再发声。

男人们早早吃饭都撤了，就剩下梁美云和叶宝翎在喝糖水。

刚好叶恺申的老婆冯玉芳过来串门，她拿来几个小小的柚子，说是内地乡下产的，味道很甜。

叶恺申长得又帅又精明，他老婆长得不算好看，泼辣，但也是人精，拍马屁拍的很溜，跟梁美云和郑君妮关系都很好。

已婚妇女有自己的话题，尚未有已婚意识的叶宝翎，喝完糖水就闪了。