第75章 员工楼［9］（第3/4页）

但目前最重要的还是要稳定住微微的情况，哪怕那些都不知道，只要知道微微本身的意志是能够影响污染侵蚀效果的……这就足够了。

安溪发现当她提到静静的时候，微微的反应尤其强烈，她几乎在一瞬间就迸发出了对生的强烈欲望，横生的欲望飞快填充着她的血肉与灵魂。

安溪按压着微微，看着她瞪着眼睛五官狰狞。安溪感觉自己仿佛置身于暗流涌动的平静水面上，此时此刻正透过狰狞的水面观看水面之下的战斗。

在这一个瞬间，在这样一个狰狞可怖又坚强不屈的水面上，安溪忽然就意识到这个污染的特性是什么了。

它是让人跟自己斗争，跟自己的过去，跟自己的悔恨，跟自己的软弱，跟自己的不足……跟自己永远对自己的某部分不满与消极。

它在让人自己杀死自己。

难怪，它要优先选择即将失控的微微，这类群体，有强大的足够杀死自己的污染，却又同时拥有薄弱到任人侵蚀影响的精神。

安溪没有再开口，她已经知道了结局。

他这次输定了，启航的学生，每一个都有自己的信念，这种信念能支撑他们站到最后，能支撑他们回到学校。

安溪松懈下来，坐在旁边任由微微痛苦挣扎，她只负责抓着微微不断延伸的黑发，强行控制着不让其活动。

等待微微获胜的时间里，安溪开始给黑发编辫子。

一边编辫子一边想员工楼。

现在想想，1-3层的动物……或者说“员工”更合适，基本可以确定1-3层的员工，是为最顶层的老板培育出来的“宠物”，等待老板时不时挑选。

按照这个角度来进行推测的话，整个员工楼，不对，是整个动物城的人都是依据老板的需求存在的。

规则、员工、建筑……一切的的一切都是根据老板的需求存在。

换句话说，目前现实里存的一切，也可以同时反应出来老板的需求。

目前现实有什么呢？

封闭的环境，从出生到死亡都在动物城的员工，苛刻的等级划分，令人作呕的等级霸凌，扭曲非人的“养殖”……这些能反映出来老板什么样子的需求呢？

所有扭曲的规则都脱离不了一个封闭的环境，环境的封闭是老板绝对掌控的需求。

从楼层进出口等方方面面，体现出来的一层层等级划分，正是老板对动物城掌控的体现。

这样密不透风的掌控又反映出老板什么样的需求呢？

是制定规则需求，是哪怕不合理，哪怕有问题，也不会有任何人反对反抗的那种规则制定。

就像清理员20所说得各个需要清理的房间有严格的时间要求。

制造规则又反映出老板什么样的需求呢？

这就是员工楼存在的原因与老板的最核心秘密了。

安溪想，其实也不难推测。

一共就这么大点地方，又搞这么繁琐的等级划分，老板难道不知道有霸凌跟欺压吗？

他一定知道，这座城就是为了他的需求存在，那么霸凌跟欺压同样也是为了他的需求存在。

霸凌跟欺压会导致什么？

失控与死亡。

从今夜来看，老板需要失控。

所以他放任，更准备来说，是引导引诱欺压现象存在。

到这里后面就是安溪无法理解，因此也就没有办法推测的内容了，她想不出来一个人为什么会去主动制造培育失控。

这样的行为，是因为他的污染，还是因为他的欲望？

微微渐渐平复下来，安溪也已经清晰明了的理出来了员工楼的存在原因。

从原因就能够推测出来，楼层越是往上，楼层里居住的员工越是极端，或许存在正常人，但概率很低，毕竟那与老板需求相违背。

安溪给微微擦掉脸上细密的汗水，就在她动作的时候，微微抓住了她的手腕，平缓了两下呼吸之后说道：“小心学校规则。”

安溪愣了下，点头道：“我记下来了，保证是一字不差的记下来了。”

“不，”微微粗重的呼吸忽地急促起来，“不能记住。”

这话就很不像是清醒的人能说出口的内容。

“好，我会记住这两句话，小心规则，同时不能记住这件事。”

安溪其实并不理解，她之前对于员工楼与老板需求这种情绪与欲望与污染之类的事情，有多么敏锐准确。

对于这种需要阅读理解的谜语就有多空白，她没有尝试现在就破解出来，也不是担心做白工，主要是担心她会因为做题无助导致精神出现破绽。

所以这个还是等到她需要破绽的时候再进行思考吧。

“你现在感觉怎么样？”安溪问。

微微缓了两下，在安溪注视的目光下，畅快咧开嘴巴笑起来：“非常好，大脑从未像此刻这样清晰明了。”